Оценка коррупционных рисков деятельности государственного бюджетного учреждения 
«Социально-бюджетного центра Бутурлинского муниципального округа»
1. Общие положения
1.1. Целью оценки коррупционных рисков является определение конкретных процессов и видов деятельности государственного бюджетного учреждения «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних  Бутурлинского муниципального округа» (далее - Учреждение), при реализации которых наиболее высока вероятность совершения работниками Учреждения коррупционных правонарушений, как в целях получения личной выгоды, так и в целях получения выгоды Учреждением.
2. Порядок оценки коррупционных рисков
2.1. Оценка коррупционных рисков проводится по следующему алгоритму:
- деятельность Учреждения представляется в виде отдельных процессов, 
в каждом из которых выделяются составные элементы; - для каждого процесса определяются элементы, при реализации которых наиболее вероятно возникновение коррупционных правонарушений (критические точки);
 - для каждого процесса, реализация которого связана с коррупционным риском, составляется описание возможных коррупционных правонарушений, включающее:
- характеристику выгоды или преимущества, которое может быть получено Учреждением или его отдельными работниками при совершении коррупционного правонарушения;
 - должности в Учреждении, которые являются ключевыми для совершения коррупционного правонарушения (директор, заместитель директора по ХЧ, заведующий стационарным отделением, главный бухгалтер);
 - вероятные формы осуществления коррупционных платежей;
 
 - на основании проведенного анализа составляется карта коррупционных рисков Учреждения – сводное описание критических точек и возможных коррупционных правонарушений;
 - формируется перечень должностей, связанных с высоким коррупционным риском;
 - разрабатывается комплекс мер по устранению или минимизации коррупционных рисков.
 
3. Карта коррупционных рисков
3.1. В таблице коррупционных рисков представлены схемы, по общепринятым стандартам, считающиеся наиболее предрасполагающими к возникновению фактов коррупционной направленности.
| 
 № п/п  | 
 Коррупционные риски  | 
 Ответственные лица  | 
 Описание зоны коррупционного риска  | 
 Степень рискf (низкая, средняя, высокая)  | 
| 
 1.  | 
 Организация производственной деятельности Учреждения  | 
 Директор, заместитель директора по ХЧ, зав. стационарным отделением  | 
 Использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица либо его родственников. Предоставление не предусмотренных законом преимуществ (протекционизм, семейственность) для поступления на работу в учреждение  | 
 Средняя  | 
| 
 2.  | 
 Принятие локальных правовых актов, противоречащих законодательству о противодействии коррупции  | 
 Директор  | 
 Наличие коррупциогенных фактов в локальных правовых актах, регламентирующих деятельность Учреждения  | 
 Низкая  | 
| 
 3.  | 
 Взаимоотношения с должностными лицами в органах власти и управления, правоохранительных органах и различных организациях  | 
 Работники Учреждения, уполномоченные директором Учреждения представлять интересы Учреждения  | 
 Дарение подарков и оказание неслужебных услуг должностным лицам в органах власти и управления, правоохранительных органах и различных организациях, за исключением символических знаков внимания, протокольных мероприятий  | 
 Низкая  | 
| 
 4.  | 
 Регистрация материальных ценностей и ведение баз данных материальных ценностей  | 
 Заместитель директора по ХЧ  | 
 Несвоевременная постановка на регистрационный учет материальных ценностей. Умышленно досрочное списание материальных средств и расходных материалов с регистрационного учета. Отсутствие регулярного контроля наличия и сохранности имущества  | 
 Средняя  | 
| 
 5.  | 
 Размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг  | 
 Директор  | 
 Совершение сделок с нарушением установленного порядка и требований закона в личных интересах. Осуществление нецелесообразных покупок. Размещение заказов ответственным лицом на поставку товаров и оказание услуг из ограниченного числа поставщиков именно в той организации, руководителем отдела продаж которой является его родственник  | 
 Низкая  | 
| 
 6.  | 
 Составление, заполнение документов, справок, отчетности  | 
 Директор, заместитель директора по ХЧ, зав. стационарным отделением  | 
 Искажение, сокрытие или предоставление заведомо ложных сведений в отчётных документах, справках гражданам, являющихся существенным элементом служебной деятельности  | 
 Высокая  | 
| 
 7.  | 
 Оплата труда  | 
 Директор  | 
 Оплата рабочего времени в полном объёме в случае, когда сотрудник фактически отсутствовал на рабочем месте. Завышение показателей по стимулирующим выплатам  | 
 Средняя  | 
3.2. Перечень должностей Учреждения, замещение которых связано с коррупционными рисками:
- директор;
 - заместитель директора по ХЧ;
 - заведующий стационарным отделением;
 - главный бухгалтер.
 
3.3. Меры по минимизации и устранению коррупционных рисков:
- Минимизация коррупционных рисков либо их устранение достигается различными методами: от реинжиниринга соответствующей коррупционно-опасной функции до введения препятствий, затрудняющих реализацию коррупционных схем.
 - В этой связи, к данным мероприятиям можно отнести:
- использование информационных технологий в качестве приоритетного направления для осуществления служебной деятельности;
 - совершенствование механизма отбора должностных лиц для включения в состав комиссий.
 
 - В целях недопущения совершения должностными лицами коррупционных правонарушений или проявлений коррупционной направленности реализацию антикоррупционных мероприятий необходимо осуществлять на постоянной основе посредством:
- организации внутреннего контроля за исполнением должностными лицами своих обязанностей, основанного на механизме проверочных мероприятий. При этом проверочные мероприятия должны проводиться и на основании поступившей информации о коррупционных проявлениях, в том числе жалоб и обращений граждан и организаций, публикаций о фактах коррупционной деятельности должностных лиц в средствах массовой информации;
 - проведения разъяснительной и иной работы для существенного снижения возможностей коррупционного поведения при исполнении коррупционно-опасных функций.
 
 
